Как влиться в новый коллектив и не быть белой вороной. Белая ворона на работе

Мне 37 лет,работаю бухгалтером в гос.учреждении.Мне практически невозможно устанавливать контакты с определенной категорией людей (наглых, хамоватых,не очень воспитанных).Я по жизни, застенчивый и скромный человек, работящий.У меня очень правильная и воспитанная семья , меня приучили читать книги, быть доброй со всеми, заниматься спортом, в юности писала стихи.У меня есть семья, я очень счастлива в личной жизни.И настолько же несчастна на работе.
Свои эмоции я свободно выражаю в кругу близких людей, на последней работе я мучаюсь уже два года.Здесь собрались люди на много старше меня, которым мой образ жизни и моя скромность и неболтливость не понятна и раздражает.Начальницу я во всем устраиваю, так как исполнительная и грамотная, привела в порядок участок, который был запущен десятки лет, люди просто не задерживались на этом месте из-за этого.Мои коллеги люди не плохие, но они сдружились на фоне предпенсионных болячек, дач, бесконечных чаепитий и обедов из-за маленького количества работы.Ходят на работу не работать я общаться и дружить, целыми днями обсуждают какие-то личные дела, отпрашиваются бесконечно, фитнес на который я хожу осуждают, у меня супруг кадровый военный, наш образ жизни несколько другой, чем у них, переезды, часто отсутствие мужа на службе, нет дачи и постоянного жилья.Коллеги просто считают, что меня "угораздило" выбрать такую участь в жизни, значит я ненормальная раз терплю это.
Совокупность моих личных качеств и жизненной ситуации сделало меня белой вороной в этом коллективе.Понимаю, что нужно искать другое место, и я уже пыталась несколько раз за два года, но предлагали намного меньшую зарплату и я осталась.Теперь на работу иду как на каторгу, еле-еле сижу целый день, со мной никто не общается, если спрошу что-то отмахиваются и раздражаются.Пыталась подстроиться, приносила угощение, всегда здороваюсь и приветлива, но не смогла найти хотя бы нейтральное отношение к себе.Дома пью успокоительные, и каждый день уговариваю себя идти на работу.Помогите мне разобраться, я даже сплю беспокойно, нервная система на пределе.

Здравствуйте, Элла! так как на работе Вы проводите очень много времени - возможно, больше, чем в семье , то конечно важно какой коллектив вокруг Вас - конечно, можно ограничиться только профессиональными обязанностями, так как люди вокруг Вас живут другими интересами (а все ли??? нет ли хоть кого-то с кем Вы могли бы общаться? кто мог бы принять Вас?), поэтому Вас сложно найти с ними общий язык, к тому же они не просто живут другими интересами, но и не способны ПРИНЯТЬ ВАС - что и вызывает чувство опусташенности! поэтому решать ВАМ - в чем цена вопроса - в зарплате или в коллективе? решайтесь! коллектив всё равно не изменится и стоит ли тратить дальше свои года и терзать саму себя!?

Шендерова Елена Сергеевна, психолог Москва

Хороший ответ 6 Плохой ответ 0

Здравствуйте.Элла.К сожалению,Ваша составляющая в то,что происходит,велика.Во первых,они Вас не называли белой вороной.это Вы себя так назвали.Значит,Вы себя чувствуете на белую ворону.Значит,Вы себя заедаете самокритикой.самобичеванием,самоосуждением,самоедством.Вам нужно менять отношение к себе самой.Вы сегодня свое мнение цените ниже,чем мнение окружающих.Ваше самочувствие формируете не Вы,а коллектив.Вы отдали ему эту инициативу,но теперь сами мучаетесь.так как Вы зависимы.Выучите несколько правил.Первое-Никто никому ничего не должен.То есть,никто не должен специально Вас любить.так как.предполагается.что вы любите себя с детства.Второе-Как я отношусь к себе-так другие будут относиться ко мне.Если Вы к себе плохо-то вы им даете невидимую лицензию на плохое отношение к Вам.Они лишь учатся у Вас-как к Вам относиться.Третье правило-Я-это я,а ты-это ты.То,что говорит они-это их мнение,но не правило.А то что думаете вы о себе-это Ваше мнение,которое у Вас генеральное.А почему-то Ваше генеральное мнение попирается обычным мнением.Четвертое-С меня,как с гуся вода.Этого вполне достаточно,что бы выживать в любом коллективе.Но,не уходить и не обижаться.Скачайте книгу Эллис.Рационально-эмоциональная терапия.Сделайте ее настольной и живите спокойно.

Каратаев Владимир Иванович,психолог психоаналитической школы Волгоград

Хороший ответ 3 Плохой ответ 0

Добрый день, Элла. Так волнительно было читать ваше письмо, так как есть полное понимание вашего состояния и проблемы.
Ваша легкость в выражении положительный и негативных чувств дома, это про безопасное пространство. Очень понятно что на работе этой безопастности вы не ощущаете. Сложилось впечатление как будто на фоне коллег вы себя обесцениваете, хотя вам есть чем гордиться. Про это вы тоже пишите. Спросите себя, вам действительно хочется общения близкого с этими людьми?или вам будет достаточно просто спокойствия на работе?
Я задаю этот вопрос не просто так, важно понять реальную потребность. Если вам хочется таких же отношений, как у них то это одни действия, если вам хочется просто комфорта без особо близких отношений то это другая работа над собой. Элла очень здорово что вы пытаетесь разобраться, ведь это большой шаг. Ведь может так случиться, что и на другой работе вы можете попасть в подобную ситуацию и что тогда? Опять бежать? Очень хочется вам помочь, помочь обрести комфорт на работе.
Очень важен опыт, вот вы попали в непростую ситуацию для себя и начали разбираться, не останавливайтесь, идите дальше. Я всегда смогу вам помочь, в прохождении тревожных ситуаций и не только. Так что обращайтесь, буду ждать вас. Удачи.

Борячек Ольга Святославовна, психолог в Москве

Хороший ответ 2 Плохой ответ 1

Одной из причин, по которым люди боятся менять работу, это страх перед новым коллективом, опасение, что трудно будет привыкнуть к новым коллегам, да и удастся ли вписаться в их коллектив вообще.

Понятно, что освоиться в новом коллективе не так просто, особенно, если на предыдущем месте проработаны долгие годы, и отношения складывались хорошие, дружеские.

Но одни люди умеют быстро завоевать уважение и дружбу коллег, другим для этого требуется довольно много времени и усилий, а кто-то, даже проработав на новом месте несколько лет, все равно остается нежелательным чужаком. И получается тогда, что привлекательная и зарплатой, и другими условиями работа становится источником постоянных стрессов и срывов.

Понятно, что нравиться всем без исключения нельзя, да и в любом коллективе время от времени случаются какие-то конфликты. Но случается и так, что весь коллектив словно объединяется против кого-то одного, создавая тем самым для человека невыносимые условия. В чем причина такого поведения, как нужно себя вести, чтобы не стать «белой вороной».

Причин для такого поведения коллег может быть несколько: это и конкурентная борьба, и зависть, и боязнь соперничества или сравнения старых служащих рядом с новичком, и пр. Причем, в такой травле может принимать участие и начальство, решившее по каким-то своим собственным соображениям «выжить» неугодного сотрудника.

На самом деле проявление агрессии, психологический прессинг со стороны сослуживцев взывает серьезное внимание специалистов-психологов. Существует даже название для такого поведения – моббинг. Изначально словом «моббинг» называли поведение травоядных животных, которые, объединившись, выступали против хищника. В общественной жизни этот термин стал определением агрессии по отношению к тому или иному члену коллектива.

В отличие от европейских компаний, где статистика определяет, что моббингу подвергается каждый 25-й офисный служащий, в нашей стране такие данные не фиксируются. Но это не означает, что не существует и этой проблемы.

Обычно объектом моббинга становятся люди, неуверенные в себе. И это понятно, если нелюбовь коллектива не вызывает у их коллеги никаких эмоций, то его довольно быстро оставляют в покое, потому что главной задачей – вывести человека из состояния равновесия и заставить делать ошибки или вести себя неадекватно.

Поэтому, если так случилось, что вы стали жертвой преследования коллег на работе, ни в коем случае не показывайте, что вас задевают насмешки, шпильки и злословие окружающих. Безусловно, это трудно сделать, но в подобных случаях нельзя отвечать оскорблением на оскорбление и вообще – давать выход эмоциям.

Правда, подумайте вот о чем: если работа в данной фирме не является для вас пределом мечтаний, стоит ли тратить силы и нервы, чтобы преодолеть нелюбовь окружающих или начальства? Может быть, разумнее поискать другое место? В конце концов, здоровье несоизмеримо дороже.

А если вы решили побороться за свое «место под солнцем», постарайтесь все же понять, почему против вас так ополчились. Не всегда просто злобный нрав коллег становится единственной причиной такого их поведения. Очень многое зависит от и вас.

Есть некоторые моменты, которые всегда будут мешать вам установить нормальные рабочие отношения, поэтому стоит обратить на них внимание и пересмотреть свое поведение в том или ином случае.

Одним из таких «раздражителей» является привычка постоянно жаловаться. Если вы все время рассказываете на работе о своих проблемах, рано или поздно ваши коллеги перестанут выслушивать и станут срывать на вас свое раздражение.

Судите сами: к постоянно жалующимся людям обычно относятся со смесью жалости и презрения. Да и люди приходят на работу работать, у каждого есть свои собственные заботы, вполне вероятно, гораздо более серьезные. Так почему они должны беспрестанно вас выслушивать, вникать, помогать, решать за вас ваши проблемы?

Точно также действуют и постоянные просьбы о помощи. Безусловно, нет ничего страшного в том, что вы обратитесь к кому-либо из коллег с просьбой помочь разобраться в сложном вопросе, но превращать это в обычную практику не стоит.

Не любят в коллективе и хвастовства. Если ваше материальное положение позволяет вам не думать о деньгах, вряд ли стоит распространяться о том, как вы проводите отпуск, в каких бутиках одеваетесь, сколько комнат в вашем особняке или как часто вы меняете автомобили.

Вряд ли все ваши коллеги могут себе такое позволить, а ваши рассказы вызовут у них чувство зависти, а, соответственно, со временем и неприязни. Будьте скромнее, окружающие это оценят.

Особенно негативную и единодушную реакцию вызовет хвастовство, смешанное со снобизмом. Вы можете считать себя самым замечательным специалистом, человеком всесторонне образованным и развитым, но даже если ваши коллеги все поголовно недалекие и умственно недоразвитые, не стоит им показывать, какого вы о них мнения. Потому что, объединившись в своей неприязни, они смогут вам настолько отравить жизнь, что вы со своей высочайшей квалификацией будет вынуждены искать другое место.

В каждом коллективе всегда складываются какие-то негласные правила, традиции. Их стоит уважать, даже если они вам не по душе. Пренебрежение к мнению большинства обязательно скажется на отношении к вам.

Точно также скажется на отношениях и ваша чрезмерная активность, например, ваши попытки очаровать всех коллег-мужчин вряд ли помогут вам установить хорошие отношения с женской частью коллектива. Напротив, сплетни, ревность, ехидные высказывания и шутки вам обеспечены.

Последствия моббинга могут быть более, чем серьезными. Хорошо, если вы достаточно уверены в себе, и гонения, неприязнь, недоброжелательство коллег не уронят вашу самооценку. Тогда вы сможете спокойно взвесить все «за» и «против» и попытаться или скорректировать свое поведение, тем самым, изменив отношение коллег, или же вы просто уйдете с этой работы.

Но для человека слабого, неуверенного в себе, робкого, психологическое давление может оказаться губительным. Особенно, если он тратит силы, время и здоровье, чтобы доказать, что он не такой, каким его воспринимают.

Оказавшись в изоляции, неуверенный в себе человек испытывает сильную психологическую травму, становится уязвимым для множества болезней, в первую очередь, связанных с нервной системой.

Опять же, находясь в постоянном напряжении, вряд ли удастся сохранять ровные и спокойные отношения в семье, с детьми и мужем, с друзьями, особенно, если они не понимают, что с вами происходит.

Что и говорить, вокруг нас непростая, насыщенная волнениями и проблемами жизнь. За «место под солнцем» приходится бороться, и случается, к сожалению, довольно часто, некоторые люди для этого используют любые приемы и методы.

Берегите себя, взвешивайте свои силы и возможности, ввязываясь в такую борьбу. В конечном итоге, ни одна, даже самая замечательная работа, не стоит вашего здоровья, нервов и семейного благополучия. Прежде всего, берегите себя и своих близких!

Здравствуйте. Меня волнует то, что на протяжении уже нескольких лет у меня на работах не складываются дружеские отношения в коллективе. На меня повышают голос, из-за этого я теряюсь, переживаю очень. Прихожу домой, могу свою злость вылить на любимого человека.

Хотя с друзьями и подругами у меня нормальные отношения. Подскажите, пожалуйста, как мне вести правильно себя, чтоб меня принимали в коллективы

Ребенок – мимоза

Дети не рождаются застенчивыми. Они рождаются общительными, любопытными и контактными, а вот застенчивыми их чаще всего делаем мы сами. Иногда – не по своей воле. Такое, например, случается с болезненным ребенком, который основное время проводит дома. Другой вариант – когда малыш растет в дефиците общения потому, что не ходит в сад, во дворе нет сверстников, а приглашать гостей дома не принято. Во всяком случае, ситуация, когда ребенок, выросший в доме, полном людей и детей...

Белый цвет, то есть полное отсутствие пигмента, обычно ассоциируется с чистотой, непорочностью, новизной, девственностью, покоем и невинностью, а также с высоким качеством. Белый цвет

Любой, кому доводилось бывать в магазине красок, знает, что оттенков белого цвета огромное множество.

Если поверхность покрасить иссиня-белой краской, а соседнюю желтовато-белой, то разница сразу же бросится в глава. Первый оттенок напоминает о высокогорных ледниках, второй же - о морском жемчуге.

Все пространство между серым веществом мозговой коры и базальными ядрами занято белым веществом. Белое вещество полушарий образовано нервными волокнами, связывающими кору одной извилины с корой других извилин своего и противоположного полушарий, а также с нижележащими образованиями.

Топографически в белом веществе различают четыре части, не резко отграниченные друг от друга:

1) белое вещество в извилинах между бороздами;

2) область белого вещества в наружных частях полушария...

Голубое - прерогатива тех, кто не пользуется популярностью у мужчин.

Красное белье носят девушки, которые обладают взрывным характером и требовательны к окружающим. Красное белье - своего рода вызов перейти к действиям, минуя лирику и романтику.

Желтое - стремление к открытым, искренним отношениям и качественному сексу.

Сиреневое и розовое покажет мужчине, что девушка чувственна и темпераментна. Она самодостаточна. Но требует от мужчины нежных отношений. Больше всего девушки в розовом...

На первой стадии развития коллектива преобладает формальная структура: работники общаются в соответствии с должностными поведенческими стереотипами, присматриваются друг к другу, подлинные чувства чаще всего скрываются, цели и методы работы совместно не обсуждаются, коллективная работа проявляется слабо.

На второй стадии происходит переоценка личностных и деловых качеств руководителя, складывается мнение о коллегах, начинается процесс формирования группировок внутри коллектива, возможна...

Эффективность работы коллектива, его способность решать поставленные задачи во многом зависит от морально-психологического климата, а также от господствующего в группе "настроя" сотрудников, который, при прочих равных условиях, обусловлен, во-первых, качественным составом персонала и, во-вторых, особенностями неформальных отношений между руководителем и подчиненным.

Остановимся на этих проблемах более подробно. Научные исследования и обобщение опыта практической работы свидетельствуют о том...

Не претендуя на специальное рассмотрение проблемы руководства, обратим внимание на интересную классификацию типов взаимоотношений в рабочей группе, предложенную американскими исследователями Блейком и Myтoнoм.

Она основана на комбинации двух главных параметров - внимании к человеку, степени учета интересов людей и внимании к производству, степени учетов интересов дела.

Это пять типов взаимоотношений внутри коллективов, существенно различающихся с точки зрения морально-психологического...

Положительные характеристики

Нетронутость
Полнота
Самоотдача

Открытость
Единство
Легкость
Способность выявлять скрытое и ложное
Изоляция

Негативные характеристики

Бесплодность
Скука
Чопорность
Разочарование
Отрешенность

Белый цвет характеризуется совершенством и завершенностью, демонстрирует абсолютное и окончательное решение, полная свобода для возможностей...

Устала от этой жизни.
Мне 32, в Москве снимаю комнату, есть работа, небольшая квартира в провинции, любимый кот, путешествия.
Но в душе пустота, я устала от одиночества, от попыток заработать на жизнь, устала биться одна, от людского лицемерия и ненависти.
Я совсем одна, в коллективе белая ворона, потому что слишком скромная и молчаливая, почему то каждый считает своим долгом простебать или пожалеть. И так во всех коллективах, начиная со школы. Мать диктатор с гипеопекой, я всего боюсь.
Парня нет, попадались "маменькины сынки"
Вдобавок есть кожная болезнь, кому я такая нужна.
Жаль не хватает смелости покончить со всем этим...
Поддержите сайт:

Ласточка, возраст: 32 / 24.07.2017

Отклики:

Здравствуйте! Попробую по пунктам

1. Меня в школе и институте постоянно стебали. В отношении меня, мягко говоря, были направлены такие злые шутки, что никому не пожелаешь. Что я сделала. Во-первых, стала много читать. С человеком знающим и читающим ничего нельзя сделать. Проверено эмпирическим путем. Во-вторых, стала обращаться к Богу. Теперь я убеждена, что Бог меня направляет по жизни. Именно Бог сделал так, что я стала читать и просвещаться. В-третьих, я стала внимательно следить за собой. Не так, как делают некоторые женщины, вызывающе одеваясь, не по делу используя косметику и т.д. Просто выработала свой стиль в одежде, сочетающий деловую направленность с женской мягкостью. Думаю, каждая девушка или женщина в состоянии найти свой стиль.

2. Проблемы с кожей у меня по нервам были огромные. Не буду здесь это описывать. Сейчас я уже забыла про это. Конечно, приходилось обращаться к врачам, но врачи оказали лишь сопутствующую помощь. Главное в том, что изменилось отношение к миру.

3. Я не вижу ничего плохого в маменькиных сынках. Я сама такого встретила. Он добрый и мягкий человек. Но в голове у него была полная путаница. Он нуждался в теплоте и заботе. А еще у него ОКР. Это нервное расстройство. Но с этой проблемой мы почти справились. Он нашел работу. Стал зарабатывать. Просто нужно поддержать в какой-то момент.

4. Бояться не надо. Нужно проявлять осторожность. А это разные вещи. Опять же хочу сказать, что книги помогают справиться с избыточным страхом. Многие страхи из детства. Но хорошая книга помогает найти ответы на вопросы.

Желаю Вам разобраться в себе. И обратить внимание на людей, которым Вы можете быть интересны. Такие люди всегда есть.

Милана, возраст: 28 / 25.07.2017

Вы прямо на меня похожи, как будто я написала, похожая ситуация. Я избавилась от молчаливости в коллективах, когда поняла, что с людьми интересно общаться и никто заранее не желает плохого, а сплетничают обо всех. Раньше я страдала зависимостью от мнения окружающих, а теперь поняла, что люди приходят на работу работать, а языки распускают от скуки. Найдите себе людей, с которыми приятно общаться и придерживайтесь их, а остальных просто слушайте, если нельзя избежать их компании. И отстаивайте свое " Я", свои права, чтобы не садились на шею. Это будет очень сложно поначалу, со временем привыкнете. А друзья у меня так и не появились, я поняла, что мне это, наверное, не нужно, у еня не будет на них времени. И найдите себе цель в жизни, чтобы было куда двигаться- это может быть образование, посмотреть мир и т.д. Надеюсь, мои советы помогут.

Ирина, возраст: 33 / 25.07.2017

Здравствуйте. Не унывайте. Общайтесь на форумах, в силу вашей скромности писать будет проще, чем разговаривать. Попробуйте православные сайты знакомств, там как-то посерьезнее. Не смотря на гиперопеку вы живёте самостоятельно в большом городе, работаете, это очень достойно. Вы молодец. Сил вам. И конечно счастья.

Ирина, возраст: 29 / 25.07.2017

Мне хочется обнять вас. Мне почти столько же и те же самые проблемы. Я стараюсь принять себя и свой путь таким, какой он есть и находить радости в малом: прогулка в зеленом парке, фрукты и т.д. Может нам и вовсе не суждено встретить любовь? Так зачем же отравлять беспокойством и плохими мыслями настоящий день? Коллектив, здесь надо научиться осаживать грубые выпады в свой адрес. Да и вообще полезно научиться защищать себя.

Ира, возраст: 30 / 25.07.2017

Милая девушка ваш человек вас обязательно найдет поверьте.У каждого человека есть своя вторая половинка.Не отчаивайтесь.Зарегистрируйтесь на православном сайте азбука.веры.Может быть там вы найдете свою любовь или может быть обзаведетесь новыми знакомыми и друзьями.Там очень много интересных материалов.Умейте себя защитить и никому никогда не давайте право что бы с вами обращались плохо.Вы молодая,умная девушка.У вас столько поводов гордиться собой.После работы ходите гулять,и полезно дышать свежим воздухом и отвлечетесь от своих мыслей.Заполняйте свое свободное время.Не отчаивайтесь все будет хорошо.

Зейнеп, возраст: 25 / 25.07.2017

Предыдущая просьба Следующая просьба
Вернуться в начало раздела

Последние просьбы о помощи

18.02.2019 Я очень устала... вечные долги, проблемы да и только..

18.02.2019 Я ненавижу себя, и у меня есть только одна единственная мечта, это умереть.

17.02.2019 У меня ничего не получается. С учёбой проблемы, с родителями,с весом - со всем. Ради чего я живу? В жизни нет смысла.

Читать другие просьбы

Жизнь в обществе сложна и непредсказуема. И если общество не принимает человека, то он может стать белой вороной. А кто такие эти самые былые вороны? Как не стать представителем этой категории людей? И что делать, если избежать такой участи всё же не удалось?

Кто такие белые вороны?

В природе белой вороной называют ворону-альбиноса. Альбинизм – это аномалия, так что птицы и животные, страдающие таким заболеванием, считаются особенными и довольно редкими. Если же белой вороной называют человека, то наверняка имеют в виду его отличие от всех.

Он выделяется из толпы, является не таким, как все, и часто испытывает сложности с социализацией, социальной адаптацией и взаимодействием с обществом. Белой вороной быть нелегко, но всё же можно научиться жить полноценной и разнообразной жизнью. А если соблюдать некоторые правила, то можно такой участи и вовсе избежать.

Почему люди становятся ними?

Причины, по которым человек может стать белой вороной, могут быть разнообразными. Перечислим самые основные:

• Таланты и незаурядные способности. Да, часто белыми воронами становятся талантливые и способные люди или гении, например, учёные, писатели, поэты, композиторы и другие одарённые представители человечества. Остальные люди воспринимают гениев как сумасшедших. Да, способные люди могут вести себя не так, как все. Кроме того, часто они добиваются гораздо больших успехов, чем все остальные. И это не может не раздражать большинство, которое начинает всячески отстраняться от талантливого человека и даже доказывать его неполноценность.
• Белой вороной может стать практически любой человек, попавший в сформированный коллектив с устоявшимися межличностными отношениями и строгой иерархией. Новичок воспринимается как лишнее и совсем ненужное звено, поэтому нередко становится настоящим изгоем, причём не по своей вине.
• Некоторые молодые люди и подростки всячески пытаются выделиться из толпы и обозначить свою жизненную позицию. Делать это можно разными способами: с помощью эпатажного поведения, экстравагантной внешности, яркой одежды и других методов и средств. Большинство же людей склонно к соблюдению общепринятых правил и норм, так что любые отклонения от них воспринимает как нечто странное, непонятное и ненормальное. Именно поэтому белыми воронами часто становятся представители различных субкультур, например, готы, хиппи, эмо, панки и другие.
• Необычная внешность. Белой вороной вполне может стать человек, имеющий внушительный или, напротив, маленький рост, необычные черты лица и другие отличительные черты. В этом случае от самого человека практически ничего не зависит, ведь, по сути, за него всё сделала сама природа.
• Явные дефекты или отклонения, такие как разная длина конечностей или отсутствие одной из них, хромота, косоглазие, необычный цвет кожи и так далее. Ситуация изначально усугубляется тем, что сам человек чувствует себя неполноценным и старается избегать внимания и сторонится людей, даже если они проявляют симпатию.
• Скорее всего, нелегко в коллективе придётся ребёнку из бедной семьи. К сожалению, сегодня положение в обществе и отношение окружающих зависят от материального благополучия. И если взрослые могут понять небогатого, посочувствовать и даже помочь ему, то дети будут всячески высмеивать бедность.

Как быть таким, как все?

Как не стать белой вороной? Несколько полезных советов:

1. Если вы начинаете работу в коллективе, то старайтесь сразу в него влиться. Больше общайтесь с коллегами, принимайте активное участие в общественной жизни, не стесняйтесь обращаться за помощью и помогайте тому, кто попросит об этом. Но не стоит превращаться в назойливую муху, навязываться и подлизываться, иначе о вас будут отзываться нелестными словами. Общение с неприятными людьми лучше ограничивать, это лишнее. В сплетнях и кознях участие старайтесь не принимать, но в обсуждениях, касающихся рабочего процесса и организационных моментов, активно участвуйте.
2. Можно попытаться сразу найти друга или хотя бы приятеля. Сделать это непросто, но всё же возможно. Если вы заметили, что один из коллег с удовольствием общается с вами и проявляет к вам интерес или симпатию, поддержите такое общение. Но дружить ради поддержки или против кого-то (так часто бывает в женских коллективах) не следует, ничего хорошего из этого не выйдет.
3. Если вы по жизни являетесь одиночкой, и общество других вам крайне неприятно, ни в коем случае не показывайте это. Вы можете работать самостоятельно и отдельно ото всех, но не забудьте спокойно и как бы невзначай рассказать об этом коллегам. Просто скажите, что вы привыкли погружаться в процесс с головой и не реагируете во время работы ни на кого и ни на что. Адекватные люди вас поймут и не будут пытаться заставить принимать участие в коллективном решении задач. И всё же иногда этого необходимо, так что вам придётся переступать через себя.
4. Если у вас есть какие-то особые способности и таланты, не показывайте их сразу и тем более не рассказывайте о них с гордостью всем и каждому. Вас воспримут как выскочку, и вы абсолютно точно станете изгоем.
5. Не ведите себя вызывающе, это точно обернётся против вас. Соблюдайте общепринятые правила поведения и нормы морали, и люди будут относиться к вам, как к обычному человеку.
6. Попав в коллектив, сразу выясните и изучите действующие в нём правила и начинайте их соблюдать, это позволит вам быстрее влиться.
7. Наблюдайте за окружающими вас людьми, чтобы понять, как лучше вести себя. Анализируйте поступки и ситуации, делайте выводы.
8. Если вы – замкнутый и стеснительный человек, то боритесь с этим. Больше общайтесь с людьми (пусть даже незнакомыми), бывайте в оживлённых местах, ищите новые знакомства. В общем, боритесь со своими недостатками.
9. Попробуйте обернуть свои незаурядные способности в достоинства. Например, если вы – поэт, то напишите стихотворение для каждого коллеги. Если вы – художник, подарите всем портреты. Это поможет расположить окружающих к себе и вызвать у них симпатию.
10. Не бойтесь общаться. На самом деле необычные люди привлекают, ведь с ними интересно общаться. И если вы сможете раскрыться перед окружающими, то, вероятно, найдёте друзей и даже почитателей и поклонников. А некоторые, вероятно, попытаются вам подражать.

Как быть?

Что делать, если вы уже являетесь белой вороной? Есть несколько путей решения проблемы:

1. Найдите единомышленников. Можно вступить в клуб или найти тематический форум в интернете. Вы сможете общаться с другими неординарными людьми, не будете изменять себе и испытывать дискомфорт из-за своей необычности.
2. Наслаждайтесь! Если вы любите привлекать внимание, то просто наслаждайтесь им, ведь наверняка недостатка в нём вы не испытываете. Некоторые стараются подчёркивать свои необычные качества, тем самым эпатируя общество, и получают от этого истинное удовольствие. И необязательно беспокоиться о том, что подумают о вас другие.
3. Белой вороне непросто найти работу. Но можно обернуть свои уникальные способности или даже дефекты в достоинства и начать на этом зарабатывать. Например, вы можете создать видеоблог и рассказывать о себе и своей удивительной жизни. Если у вас большой рост, вы сможете стать моделью или баскетболисткой. Если рост, напротив, маленький, то подумайте о таких же, как и вы. Откройте магазин одежды с изюминкой для невысоких девушек. Кроме того, ведите себя естественно на собеседованиях. Многие успешные бизнесмены и работодатели ценят индивидуальность, креативный подход и необычное мышление.
4. Постарайтесь привыкнуть к своему статусу и просто смиритесь с ним. Поймите, что природа создала вас такой, какая вы есть. Цените свою индивидуальность и любите себя!

И помните, что белая ворона – это не клеймо, а яркая особенность!